底薪4500招聘风控主管

岗位职责：主要负责逾期项目业绩

1、统筹团队日常运作，带领成员完成既定业绩目标，并对整体部门绩效结果负责；

2、通过科学管理方式，定期检查和跟进团队成员的工作执行进度；

3、根据催收人员的不同个性特点及绩效表现，实施差异化绩效管理策略，持续提升团队作战能力；

4、有效管控客户投诉情况，并妥善处理相关客诉事务；

5、承担内部人才培养职责，结合员工特质与案件类型合理分配资源，提升人案匹配效率；

6、按时完成上级交办的其他工作任务。

职位要求：

2、具备两年以上催收领域工作经验，其中至少一年担任团队管理职务，拥有后端M12+回收经历者优先，有带团队经验者更佳；

3、了解多种金融信贷产品结构，掌握催收相关法律法规知识，具备扎实的账款催收实操技巧及推动团队业绩增长的能力；

4、具备出色的口头表达能力，能承受高强度工作压力；

5、责任心强，工作态度积极主动，具备良好沟通协调能力、应变能力和心理承受力，耐心细致，面对突发状况可冷静应对并妥善处理。

工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时

薪资待遇：无责底薪4500+团队提成（具体面议）

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