底薪4500招聘风控主管

岗位职责：主要负责逾期项目业绩

1、统筹团队日常运作，带领成员完成既定业绩指标，并对整体部门绩效结果负责；

2、通过科学管理方式，定期检查与跟进团队成员的工作执行进度；

3、结合催收人员的不同性格特点及绩效表现，实施差异化管理策略，持续提升团队作战能力；

4、合理管控客户投诉情况，高效处理相关客诉事务；

5、承担内部人才培养职责，根据员工特质与案件类型进行合理分配与指导；

6、落实上级交办的其他工作任务。

职位要求：

2、具备两年以上催收领域工作经验，一年以上团队管理经历，具有后端M12+回收实操经验，有带团队经验者优先考虑；

3、熟悉多种金融信贷产品，掌握催收相关法律法规知识，具备扎实的账款催收技能及推动团队业绩增长的能力；

4、具备优秀的语言表达能力，抗压性高，能适应高强度工作节奏；

5、责任心强，工作态度积极主动，拥有良好的沟通协调能力、应变能力和稳定的心理素质，面对突发状况能冷静应对并妥善处理。

工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时

薪资待遇：无责底薪4500+团队提成（具体面议）

购买社保+带薪年假+节假日福利