人力资源经理/主管

人事负责人岗位职责：

1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察）

2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更手续；

3、负责组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程；

4、结合行业动态及公司发展需求，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行；

5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续；

6、熟练操作各类办公软件，具备基础的网络应用能力；

7、搭建企业人才库，实施人才储备计划；

8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务；

9、牵头组织编写各部门岗位职责说明书；

10、协助监督和优化各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理体系；

11、严格依照公司规章制度开展各项工作；

12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告；

工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30