设备主管

一、岗位职责

1.设备管理

-制定并优化设备管理制度、操作规范及维护保养方案，监督各项制度的落实与执行。

-组织开展设备的选型、安装、调试、验收及交接工作，确保设备满足生产工艺需求。

-建立健全设备台账，完整记录设备技术参数、维保情况和维修历史，为管理决策提供数据支持。

-定期实施设备巡检，及时排查隐患并处理故障，保障设备稳定运行。

-统筹设备维修工作，制定维修计划，组织人员实施维修任务，确保维修质量与进度可控。

-负责备品备件的管理工作，编制采购计划，维持合理的库存储备水平。

2.团队管理

-带领设备维护团队，负责人员的招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励发展，提升团队专业能力与执行力。

-制定团队工作目标与计划，科学分配工作任务，推动各项工作有序开展。

-组织内部技术交流与培训活动，持续提升团队成员的专业技能与问题应对能力。

-协调团队内部协作关系，构建积极协作、高效运转的工作氛围。

3.生产支持

-与生产部门紧密配合，掌握生产动态，提供及时有效的设备技术支持。

-参与生产计划的制定与调整，统筹安排设备检修与维护时间，保障生产任务顺利完成。

-推进设备的技术改进与升级，提升设备运行效率与生产能力。

-落实设备节能降耗措施，减少能源消耗，降低对环境的影响。

4.其他工作

-按要求完成上级交办的其他工作任务。

-严格遵守公司规章制度，履行保密义务。

二、岗位要求

1.教育背景

-本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先。

2.工作经验

-五年以上设备管理相关工作经验，具备三年以上设备主管岗位经历。

3.技能要求

-熟悉生产流程及设备运行原理，具有扎实的设备管理实践经验与技术能力。

-具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能够有效带领维护团队完成各项任务。

-具有较强的故障分析与解决能力，能快速判断并处理突发问题。

-熟练使用办公软件及设备管理系统，具备良好的数据整理与报告撰写能力。

4.素质要求

-工作责任心强，态度严谨细致，具备高度的职业操守。

-学习能力强，富有创新意识，能主动吸收新技术与新方法。

-具备良好的协作精神与服务意识，能够跨部门协同推进工作。

-抗压能力强，应急反应迅速，能在高强度环境下保持稳定发挥。