同业引进售后服务主管（保底年薪10万）

职责定位：70%的精力用于团队招募培育，30%的精力用于个人销售服务。

工作内容：

线上发布招募广告，线下组织招募活动，面谈吸引优秀同业，搭建团队客经平台，陪访属员产能转化。

资源优势：

背靠集团1.7亿客户，入职匹配保质保量客户资源。匹配500优质客户

收入优势：

签署劳动合同，缴纳五险一金；收入构成：基薪+销售提成+绩效+其他岗位底薪，定岗基薪1.3万；绩效薪酬：销售提成+绩效+其他

任职资格:

1、大专及以上学历；

2、2年及以上从业经验；

3、1年及以上主管经验，过往所辖团队规模达3人及以上；

4、过往年同业收入在10万+以上

5、具有有一定的客户服务经验；

工作时间：工作时间自由，周末双休，按照国家法定节假日休息。