人事主管

岗位职责:

1.负责统筹并推进人力资源规划工作，保障各项人力资源制度落地实施。

2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化，提升组织运行效能。

3.负责日常人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。

4.跟踪人力资源相关法律法规更新情况，确保公司合规运营。

任职要求：

1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务。

2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务部门建立稳定协作关系。

3.适应快节奏的工作环境，具备较强的学习意识与应变解决问题的能力。

4.有人力资源管理或相关领域工作经验者优先考虑。