直播电商HRBP

1.招聘与人才发展：制定并执行招聘计划，负责人才搜寻、筛选、面试、录用等全流程管理，确保人才质量和及时到位。

2.熟悉直播电商运营架构和招聘渠道，能快速组建电商运营业务团队。

3.组织并实施员工培训与发展项目，包括新员工培训、职业技能提升、领导力培养等，支持员工职业成长。

4.团队建设和内部活动组织：根据企业文化和团队特点，结合公司党群组织，开展系列内部活动，增强团队凝聚力，营造积极的团队氛围。

5.处理劳动争议，维护和谐劳资关系，预防法律风险。

6.处理对外事务，包括与政府部门、供应商等的沟通协调。

7.跨部门协作与沟通：协调各部门间的人事行政需求，确保人力资源和行政服务支持业务发展。

8.定期向上级汇报工作进展，接受指导并落实改进措施。

任职要求：具备新媒体制作能力者优先！

1.专业知识与技能：熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理理论知识和实践经验。

2.熟练使用常用办公软件，具备新媒体制作能力者优先。

3.领导力与团队管理：具备优秀的团队领导力和人员管理能力，能够带领团队达成目标。

4.能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。

5.沟通协调与解决问题能力：具备出色的沟通协调能力，能够与各级员工、管理层及外部机构有效沟通。

6.职业道德与职业素养：诚实守信，遵守职业道德规范，严守公司机密。

7.有高度的责任心和敬业精神，具备良好的职业素养和形象。

我们期待您的加入，共创辉煌未来！