人事主管

职位描述：

1、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理；

2、结合公司业务发展需求，组织开展招聘工作，拓展并优化多元化人才引进渠道；

3、跟踪收集国家及地方劳动用工相关政策法规，确保人事操作合规；

4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续；

5、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：

1、具备3年以上人事经理岗位工作经验，熟悉人力资源各模块运作；

2、掌握人力资源管理体系，擅长制度流程建设与标准化管理，具备企业日常运营支持能力；

3、工作态度认真，作风细致踏实，具备良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作意识和责任心