康复医疗机构运营院长

岗位职责：

1、‌制定经营目标和计划‌：牵头拟定机构的经营目标、管理架构、发展规划及日常管理制度，定期向集团总部反馈工作进展；

2、中医、康复医院日常运营管理‌：全面负责医院日常运营事务，组织制定年度经营方案、月度执行计划并实施日常经营决策，根据实际运行情况动态优化运营策略；

3、‌业务指标跟踪与分析‌：持续监控医院各项业务指标的达成进度，开展数据分析，识别运营短板并提出改进措施，保障运营目标顺利实现；

4、‌团队建设和考核‌：统筹医院流程优化、人才梯队建设，设定绩效考核标准并组织实施，监督各临床科室规范运作，指导科室高效履职；

5、‌成本控制和财务管理‌：定期对接财务团队，强化成本管控，提升资源使用效率，确保运营收益与成本结构最优；

6、‌沟通与协调‌：推动各部门间的协同配合，保障工作高效推进；对接政府相关部门，建立良好政企关系，积极争取政策支持；

7、‌患者服务管理‌：主导患者服务团队与服务体系搭建，完善服务制度，持续提升服务品质与患者满意度；

8、‌市场活动组织‌：策划并执行门诊市场推广活动，拓展周边社区、企业及商户等潜在客户资源；

9、‌新技术和新业务推广‌：组织员工学习引进先进医疗技术与服务项目，不断提升专业能力与服务水平；

10、‌医院文化建设和品牌推广‌：推进医院文化建设，加强品牌形象塑造，提升机构的社会影响力与美誉度。

‌任职要求‌：

1、年龄及学历要求‌：25-40岁，本科及以上学历，中医、中药、临床医学、工商管理等相关专业背景，条件特别优秀者可放宽至大专；

2、‌工作经验‌：具备3年以上医院管理岗位经验，有知名中医医疗机构管理经历者优先考虑；

3、‌能力和素质要求‌：积极进取，责任心强，具备忠诚度和全局视野，擅长人际沟通与多方利益协调；

4、结果导向，能对经营成果负责，熟悉医保、商保结算机制，了解DRG、DIP支付模式；

5、无相关行业经验者请勿投递。