中医机构运营院长

岗位职责：

1、‌制定经营目标和计划‌：牵头拟定机构经营目标、管理架构、发展规划及日常运营制度，定期向集团总部反馈工作进展；

2、中医、康复‌医院日常运营管理‌：全面负责医院日常运营事务，组织编制年度经营方案、月度执行计划并实施日常经营决策，根据实际运行情况动态优化运营策略；

3、‌业务指标跟踪与分析‌：持续监控医院各项业务指标的达成进度，开展数据分析，识别运营瓶颈并提出改进措施，保障整体运营目标实现；

4、‌团队建设和考核‌：统筹医院流程体系建设、人才梯队搭建、绩效考核标准制定及结果应用，督导各临床科室规范运作，推动内部工作高效开展；

5、‌成本控制和财务管理‌：定期对接财务团队，强化成本管控，优化支出结构，提升运营效益与投入产出比；

6、‌沟通与协调‌：推动跨部门协同联动，确保各项工作有序推进；主导与政府主管部门的对接交流，积极争取政策支持与资源倾斜；

7、‌患者服务管理‌：推进患者服务团队专业化建设与服务机制完善，持续提升服务品质与患者满意度；

8、‌市场活动组织‌：策划并落地门诊各类市场推广活动，拓展周边社区、企业及商户等潜在客户资源；

9、‌新技术和新业务推广‌：组织员工学习引进先进医疗技术与服务项目，持续提升专业能力与服务水平；

10、‌医院文化建设和品牌推广‌：深化医院文化建设，推进品牌形象塑造，提升机构社会认知度与美誉度。

‌任职要求‌：

1、年龄及‌学历要求‌：25-40岁，本科及以上学历，中医、中药、临床医学、工商管理等相关专业背景，特别优秀者可放宽至大专；

2、‌工作经验‌：具备3年以上医院管理实战经验，有知名中医医疗机构管理工作经历者优先考虑；

3、‌能力和素质要求‌：富有进取意识、责任担当与职业忠诚度，具备全局视野与战略思维，擅长人际沟通与多方关系协调；

4、目标导向明确，能独立承担经营成果，熟悉医保结算及相关政策规定；

5、无行业从业经历者请勿投递。