人力资源项目主管
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职位详情：
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5-10年本科人力资源人力资源经理/主管
岗位职责：
1. 统筹管理员工关系、招聘、培训三大模块，制定相关实施方案并推动落地执行。
2. 员工关系管理：独立完成劳动合同及相关人事协议的起草与审核，办理入转调离手续，处理日常员工事务。
3. 招聘工作：依据用人需求推进全流程招聘任务，确保人员按时到岗。
4. 培训工作：拟定培训计划并组织实施，跟进培训执行过程及效果评估。
任职要求：
1. 具备良好职业素养，责任心强，具备较强的执行力与沟通协调能力。
2. 熟悉劳动法律法规，有扎实的员工关系实操经验，能独立编制各类劳动协议。
3. 拥有招聘与培训实际操作经历，可独立开展方案设计与实施工作。
4. 能完整参与为期3个月的项目周期，保证稳定出勤。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
吴先生IP：广西崇左
5日内活跃|
浚恒制冷
·人事经理工作地址：
南充高坪区信息中心大楼
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法定代表人：吴清标
成立日期：2011-04-13