人事专员

岗位职责:

1.负责公司人力资源招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试；

2.评估候选人能力，确保人才质量符合公司要求；

3.建立人才库，跟踪招聘效果，优化招聘策略；

4.管理员工入职、离职手续，执行人事相关政策；

5.参与组织人力资源项目，如员工培训和企业文化建设。

任职要求：

1.具备出色的沟通技巧和协调能力；

2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；

3.具有较强的责任心和执行力；

4.熟练掌握办公软件使用，具备基本的数据分析能力；

5.具备团队合作精神，能在变化环境中保持积极态度。