人事行政主管

1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理与维护。

2.参与公司人力资源制度的制定与优化，推动体系完善。

3.组织并执行人员招聘、简历筛选及面试安排，保障选才过程公平高效。

4.统筹员工入离职手续办理，推进培训计划实施，助力能力提升与绩效改善。

5.协助处理员工沟通与协调事宜，营造和谐稳定的工作氛围。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对各类人事工作事项。

2.对人力资源领域有一定认知或发展意愿，学习能力强。

3.工作认真负责，执行力强，可独立承担岗位职责任务。

4.拥有良好的统筹规划与人际协调能力，适应多任务处理环境。

5.工资待遇：工作单休，早十晚七，保底4000+提成，综合工资：5000-10000不等