人事行政主管

1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训以及员工关系的日常管理。

2.参与拟定并优化企业人力资源管理制度与流程。

3.组织实施人员招聘、简历筛选及面试安排，保障选才过程公平高效。

4.统筹员工入离职手续办理、岗前培训等工作，助力提升岗位胜任力与工作效能。

5.配合处理员工沟通协调事项，营造和谐稳定的办公氛围。

任职要求：

1.具备优秀的表达能力与协作意识，能妥善应对各类人事管理工作。

2.对人力资源领域有一定认知基础，并具备持续学习的意愿。

3.工作踏实认真，执行力强，可自主推进各项任务落实。

4.拥有较强的统筹规划与人际处理能力，适应多维度协作场景。

5.工资待遇：工作单休，早十晚七，保底4000+提成，综合工资：5000-10000不等