成都富士康直招年前小时工（无中介）短期工&寒假工最高24元每小时

入职零成本

每月7号发薪入职免充饭卡可就餐

年前短期工：综合小时工模式最高24元/小时（适用于年前短期工）

跨年长期工：同工同酬+一次性稳岗奖金最高5000（适用于长期工）

一、小时模式：

12月：22元/小时

1月：22元/小时

2月:24元/小时

3月:22元/小时

（1）政策周期至2026/3/31，即2026/4/1前享有分期稳岗奖金，自2026/4/1起（含）按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金

（2）每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用

（3）每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放（发放时无需在职，如遇节假日顺延）

（4）特别说明：每自然月内累计缺勤时长（包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外）＞16H，则需按原出名单日期（每月20号）顺延至月底最后一天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职

具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。

入职奖励金模式：

政策标准：一次性稳岗奖金5000元

发放条件：

1.政策周期至2026/3/31；届满后按同工同酬计算。

2.入职~2026/3/31（含）期间累计缺勤时长≤48H，2026/4/5在职出名单，奖金于2026/4/17一次性发放(发放无需在职)。

3.若缺勤累计时长＞48H，工期需顺延至2026/4/15，2026/4/20在职出名单，奖金于2026/4/27一次性发放(发放无需在职)。

4.缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外)

提示：具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。

【招聘要求】

1、身体健康，体内不带金属

2、提供吃住

3、符合法定年龄

4、接待面试、名额充足

5、持本人身份证原件