人事专员

1、独立推进招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、录用沟通、offer协商及背景核实等相关工作；

2、负责人事档案的建立与动态管理，涵盖劳动合同管理、薪资调整记录、人员变动信息更新等；

3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程；

4、完成领导交办的其他临时性任务。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑；

3、有实际招聘工作经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先；

4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件；

5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，理解及沟通能力佳。