学发专员

岗位职责：

1、统筹员工发展工作组的会议安排，保障参会人员到位及议题有效推进，跟进并闭环未完成事项；

2、推动业务主管及团队完成能力规划输出，并依据规划落实相关能力项目的实施与验收；

3、在本省牵头专班培训交付，提升员工参训覆盖率，同步开展赋能成效评估与检核；

4、在省内团队中挖掘典型案例线索，协助业务人员完成案例整理，在本地组织案例分享与学习，高效推广优秀实践；

5、执行新员工培养计划，确保培训参与的及时性与覆盖率，持续优化导师带教水平。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备学习发展相关经验者优先，对人才培养工作有热情；

2、具有调研、访谈、活动策划、会议协调或多任务管理经验者优先；

3、具备良好的结构化思维与归纳总结能力；学习意愿强，乐于钻研与提问；性格助人，沟通亲和；积极向上，心态开放。