人事专员

岗位职责：

1、统筹人员招聘工作；

2、组织实施员工内部培训；

3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理；

4、推进企业文化建设与员工关系维护。

任职要求：

1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件；

3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具；

4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。