学发专员

岗位职责：

1、统筹员工发展工作组的会议安排，保障参会人员到位及议题有效推进，跟进并闭环各项遗留任务；

2、推动业务主管及团队完成能力发展规划的制定，并依据规划落实相关能力建设项目的实施与验收；

3、在本省范围内组织专项培训班次交付，提升员工参训比例，并开展培训成效的评估与检查；

4、在省内团队中挖掘典型案例线索，协助业务人员完成案例整理与编写，并组织开展内部案例学习，促进优秀实践的快速复制与推广；

5、执行新员工培养计划，确保培训参与的及时性与覆盖率，持续优化导师带教机制与指导水平。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备学习发展相关经验者优先，对人才培养工作有热情；

2、具有调研、访谈、活动策划、会议协调或多任务管理经验者优先；

3、具备良好的结构化思维与归纳总结能力者优先；学习意愿强，乐于钻研、善于提问；性格助人，富有亲和力；积极向上，心态乐观开朗。