分校负责人/管理培训生

工作内容：

一、深入基层，通过电话联络、面对面咨询及促成签约等方式，推动课程报名转化；主推课程：快速提分类课程；

二、配合校区负责人开展业绩追踪与团队成员培训，助力整体目标达成；

三、负责团队日常数据指标管理，落实人员优化机制，建设专业化销售队伍；

四、参与新团队组建与人才储备，主导新人带教与成长辅导；

五、参与新校区筹建工作，涵盖场地选址、人员招聘、培训实施及市场渠道开拓；

每月薪资：

1.工作时间：周一休假，周二至周四10:00-19:00，周五及周六9:00-20:00，周日9:00-18:00

2.薪酬结构：无责任底薪5K-1.5W（表现优异者可面议）＋提成＋团队利润分红

职位福利：

3.福利待遇：入职即缴五险一金，定期组织团建活动，享有入职礼包，高比例奖金分配，开放合伙人发展通道……

4.培训支持：由COE核心团队亲自带教，共享总部优质资源；

5.晋升机制：晋升路径清晰透明，通过培训与考核后可快速晋升为校区校长；

学历要求：大专

工作年限：3年

工作地址：福建省泉州市晋江市万达广场（省市区到街道）

任职要求：

1、具备国家承认的大专或以上学历；

2、拥有3年以上电话销售或教育培训行业销售经验，业绩突出者优先考虑；

3、认同青少年成长教育事业，关注青少年心理健康与学习能力提升；

4、具有强烈的目标感，渴望获得高收入回报；

5、抗压能力强，心态稳定，能应对挑战；

6、态度积极，自我驱动，追求进步；

7、具备系统性思考能力，擅长沟通协调、复盘总结与自主推进工作，具备良好洞察力。