办公室主任

岗位职责：

1、搭建员工与经销商之间的纠纷预警体系，主导各类争议事件的协调与处置；

2、策划并执行商务接待流程，统筹政府单位、客户来访安排及宴请事宜，维护良好合作关系；

3、协助管理层开展法律相关工作，参与合同审查，配合处理诉讼及纠纷事项；

4、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、具备5年行政工作经验，其中2年以上担任同类管理岗位；

2、有实际纠纷处理经验，掌握《劳动合同法》等相关法律法规，可独立应对法律事务；

3、熟练掌握商务礼仪规范，拥有优秀的接待与应酬能力；

4、具备较强的沟通协调能力和抗压性，严格保守企业机密。