人力资源总监 下设六个部门 人员150人
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3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验人力资源总监人事总监
岗位职责：
1. 全面统筹公司人力资源战略规划，支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展
2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系，推动组织能力建设
3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设，重点保障技术研发与产品创新团队配置
4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度
5. 参与公司重大经营决策，提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先
2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年高科技企业HR负责人经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策，具备跨部门协同推动力
4. 具备战略思维与数据敏感度，熟练运用HRIS系统及数字化管理工具
5. 认同创新文化，具备较强的变革管理能力与团队领导力
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
姜先生IP：陕西西安
昨日活跃|
聚鑫创新
·总经理工作地址：
乌鲁木齐天山区新拓大厦
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法定代表人：姜涛
成立日期：2018-11-26