人事主管

工作内容：

1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转；

2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程；

3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。

岗位要求：

1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题；

2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识；

3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。