销售专员

1.高弹性收入：无底薪上限，佣金提成比例透明，业绩优秀者月薪轻松过万，多劳多得，收入直接与个人能力挂钩。

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2.低门槛入行：无需丰富房产经验，公司提供从基础业务知识到实战技巧的免费培训，新人也能快速上手开展工作。

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3.稳定发展前景：依托本地优质房源资源与成熟客户渠道，行业需求长期稳定，可晋升团队主管、门店经理，实现职业进阶。

三、岗位职责

1.负责二手房房源的开发与维护，通过线上平台、社区拓展、老客户推荐等方式，挖掘优质业主房源，建立并更新房源信息库。

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2.接待客户咨询，精准了解客户购房需求（预算、户型、地段、配套等），为客户匹配高契合度房源，提供专业的房产咨询服务。

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3.组织并陪同客户实地看房，详细介绍房屋户型、周边配套、产权情况等关键信息，解答客户疑虑，促进意向达成。

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4.协助买卖双方沟通议价，主导交易流程推进，对接法务、金融等相关部门，办理产权过户、贷款申请等手续，确保交易安全顺利完成。

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5.维护客户关系，定期回访老客户，挖掘客户复购及转介绍需求，搭建个人长期稳定的客户资源池。

四、任职要求

1.年龄18-45周岁，学历不限，有销售、服务类相关工作经验者优先，无经验者可从零培养。

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2.具备良好的沟通表达与人际交往能力，能清晰准确传递信息，擅长倾听并理解客户需求。

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3.有积极主动的工作态度，抗压能力强，目标感清晰，愿意通过努力奋斗实现高收入目标。

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4.熟悉本地交通、商圈、小区配套等情况者优先，自备交通工具（电动车/汽车）、持有房产经纪人证书者加分。

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5.诚实守信，具备较强的责任心与职业素养，坚守行业规范，保障客户与公司的合法权益。

五、薪资福利

1.薪资结构：无有责任底薪（2500-4000元）+高额业绩提成（30%-70%）+月度/季度销冠奖励，平均月薪6000-15000元。

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2.福利保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）。

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3.成长支持：新人岗前培训、师徒带教、业务技能培训、进阶技能培训，助力个人能力快速提升。

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4.团队氛围：定期组织团建活动（聚餐、户外拓展等），同事关系融洽，工作氛围轻松积极。