人力资源专员/助理（科技企业）

一、岗位职责：

（一）人力资源基础工作

1、办理员工入职与离职手续，负责人事合同管理、档案归档及员工关系协调等日常事务；

2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报及薪资计算等相关操作；

3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关支持性工作；

4、协助进行人力数据整理、分析及报表制作。

（二）经营管理支持

1、协助筹备公司层面的重要会议，涵盖会前通知、资料准备、现场记录及会后纪要撰写；

2、跟踪落实公司重点任务事项，确保进度可控并定期汇报执行情况；

3、参与制度文件的起草与优化，助力管理体系标准化建设。

（三）完成上级安排的其他综合性事务。

二、任职要求：

（一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；

（二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握招聘、员工关系、五险一金等模块操作流程；

（三）技能要求：

1、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理能力；

2、具备较强的文字撰写功底，可独立完成会议纪要、督办反馈等文书编写；有会议统筹或项目跟进经历者优先；

3、综合素质：工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的跨部门协作沟通能力；抗压能力强，能高效管理多项任务和时间。