行政文员/助理

岗位职责:

1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作；

2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选；

3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符；

4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向；

5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。

任职要求：

1.具备良好的沟通能力与团队协作意识；

2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力；

3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题；

4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先；

5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。