人事主管

岗位职责:

1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；

2.制定并落实员工培训方案，促进团队专业水平与个人技能的持续提升；

3.维护员工关系，协调处理劳动纠纷，营造和谐、积极的工作氛围；

4.参与人力资源相关制度的制定，持续优化招聘与培训工作机制。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧及团队管理经验；

2.能够积极应对工作压力，具备较强的应变与问题处理能力；

3.学习能力强，适应变化，能迅速掌握并应用新知识；

4.具有良好的统筹规划能力，能高效组织和推进各项任务。