人事主管

岗位职责:

1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；

2.制定并落实员工培训方案，促进团队专业水平与个人技能提升；

3.负责员工关系维护，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围；

4.协助拟定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训工作机制。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和团队协作管理能力；

2.能够积极应对工作压力，具备较强的应变与问题处理能力；

3.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识；

4.具有良好的统筹规划能力，能高效安排和推进工作任务。