团队管理经理

团队管理经理（电销方向）

岗位职责

1.全面负责电销业务员团队的日常管理，包括人员监督、业绩追踪与考核，制定并落地团队销售目标与激励方案。

2.搭建电销团队培训体系，针对新人开展话术、产品知识、沟通技巧培训，针对老员工进行能力进阶辅导，提升团队整体作战能力。

3.实时跟进团队成员的客户跟进进度，及时解决销售过程中遇到的问题，提供专业的业务指导与策略支持。

4.销售旺季或团队攻坚阶段，亲自参与高价值客户的洽谈与签单，助力团队达成业绩指标。

5.定期分析团队销售数据，总结业务痛点与优势，优化电销流程与策略，推动团队业绩持续增长。

6.负责团队的人才梯队建设，做好人才招聘、培养与留存工作，营造积极向上的团队氛围。

任职要求

1.市场营销、企业管理等相关专业优先，1年以上电销团队管理经验者优先。

2.熟悉电销行业的业务模式与运营逻辑，具备优秀的客户谈判能力与签单技巧，能独立完成高难度订单的洽谈。

3.具备出色的团队领导能力、组织