运营主管

1、建立健全部门及门店的各项管理制度、规范与流程，推进门管部工作向制度化、规范化方向发展；

2、掌握周边市场情况，负责药店商品品类的规划与管理，组织实施药品定价工作；

3、统筹药店开业筹备工作，制定门店销售管理方案，并协同店员共同落实执行；

4、对接当地药监及医保管理部门，落实各项检查整改要求，确保合规运营；

5、按月汇总分析各门店经营指标完成情况，对未达标门店进行重点跟进，制定并实施改进措施；

6、指导和监督药店日常运营，及时发现存在问题，沟通反馈并督促限期整改；

7、开展门店运营管理，监督各岗位履职情况，实施绩效奖惩机制，组织员工开展服务意识与产品知识培训；

8、统筹所辖门店会员活动及促销活动的策划与落地执行，确保活动效果达成；

9、注重门店人才梯队建设，推动人员培养与关键岗位储备工作；

10、配合总部条线推进各项整改措施的执行落地，及时纠偏并跟踪闭环；

11、落实区域拓展目标，统筹推进新店选址、筹建及开业等相关工作。