招聘专员

岗位职责 1. 负责全渠道招聘账号日常运营、岗位发布刷新、简历筛选、主动挖掘求职者，高效电话邀约面试； 2. 做好面试接待、入职资料登记、人员信息台账、考勤统计、入职回访与留存维护； 3. 按月完成硬性招聘指标，每日上报招聘数据、沟通量、邀约量、到岗入职数据； 4. 优化招聘话术、拓展免费招聘渠道，提升邀约率与人员到岗率； 5. 配合行政做好资料归档、物资盘点等综合人事工作。 任职硬性要求（划重点：拒绝躺平摸鱼、混底薪人员） 1. 18-32周岁，学历不限，有无人事经验均可，公司带薪系统培训，但必须主动学习、自主执行； 2. 熟练电脑基础操作，会使用Excel做数据表格，每日按时提交工作日报； 3. 执行力强、目标感清晰，抗压能力良好，做事不拖延、不摆烂； 4. 工作时间全身心投入招聘工作，杜绝长时间刷短视频、闲聊、无故放空等摸鱼行为； 5. 想长期深耕人力资源行业，愿意靠提成提升收入，追求多劳多得。 薪资待遇 1. 无责底薪2800-3200 + 全勤200 + 月度绩效300-1000 2. 入职人头提成40-120元/人，上不封顶，新人综合月薪5000-7000，稳定熟手8000-12000+ 3. 7天试用期，带薪考核，考核维度：日常工作状态、数据完成度、学习能力；试用期摸鱼、数据不达标直接不予转正。 工作时间与福利 1. 朝九晚六，午休两小时，月休4天，法定节假日正常休假； 2. 免费提供员工宿舍，办公环境整洁稳定； 3. 清晰晋升通道：招聘专员→人事主管→项目负责人→合伙人； 4. 年轻化实干团队，只招踏实干事的伙伴，混日子、短期过渡者勿投。