人事专员

岗位职责：

1.统筹培训体系规划并推动实施落地；

2.整合内外部培训资源，组建内部讲师团队，维护与外部机构的合作关系；

3.搭建并执行销售储备干部培养、人才梯队建设等人才发展项目；

4.建立员工培训及人才发展档案，为人才选拔与晋升提供数据支撑；

5.完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验；

2.熟练运用PPT，具备优秀的文字表达与报告撰写能力；

3.具备较强的业务理解力、沟通协调能力及数据分析处理能力；

4.熟悉人力资源管理相关的法律法规。

福利待遇：

1、薪资范围：5K-7K

2、福利：五险一金、年休假、13薪、用餐补助、用车补助、防暑降温费、防寒费、过节费等