奶茶店店员

奶茶店招聘（店员+店长） 一、店员（茶饮师） 岗位职责 1. 严格按照门店SOP标准制作饮品，把控甜度、冰度，保证出品口味统一，不做错单、不漏单 ​ 2. 接待顾客、点单收银、外卖接单、打包饮品，礼貌回应咨询，简单处理客诉 ​ 3. 物料备货、煮茶、备小料，每日检查原料保质期，做到先进先出，管控损耗 ​ 4. 操作台、设备、前厅、库房清洁消毒，器具清洗，保持门店卫生达标 ​ 5. 配合店长盘点库存、报货，维护设备，高峰互相补位，服从排班安排 任职要求 1. 年龄18–35周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 ​ 2. 能适应轮班、周末及节假日上班，吃苦耐劳，手脚勤快 ​ 3. 有服务意识，干净整洁，讲卫生，沟通态度好 ​ 4. 有健康证优先，无经验可培训，愿意长期稳定做 ​ 5. 遵守门店制度，不迟到早退，有团队配合意识 薪资福利（你之前用的版本） 薪资：3000–4000元/月，每月15号准时发薪 福利：节日福利，入职半年享有年终奖；晋升通道清晰   二、门店店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，完成营业额目标，把控出品、服务、食品安全、卫生标准 ​ 2. 员工排班、培训、带教、绩效考核，管理店员，稳定团队 ​ 3. 物料订货、库存管理、成本管控，降低原料报废损耗，每日核对营收台账 ​ 4. 处理客诉、门店突发问题，执行门店活动、新品推广 ​ 5. 每日提交经营数据，设备定期检查维护，落实食品安全检查 ​ 6. 高峰期顶岗，统筹门店节奏，负责三家门店之间的对接协调 任职要求 1. 18–40岁，有奶茶/餐饮门店管理经验优先，熟悉茶饮全套流程 ​ 2. 会看营业数据、懂得控成本，有较强责任心、执行力、抗压能力 ​ 3. 善于沟通，能管好员工，妥善处理顾客矛盾 ​ 4. 能接受轮班，持有健康证，做事细心，长期稳定发展 ​ 5. 有连锁多店管理经验优先 薪资福利 薪资：3000–5000（底薪+绩效+门店提成），15号发薪 福利：节日福利、年终奖、门店业绩分红、管理晋升