培训师

岗位职责：

1.负责所辖区域终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课；

2.根据培训部门的执行标准，开展区域内新入职员工的带教与成长辅导；

3.解答终端员工在销售过程中遇到的业务问题，并协助处理基础售后事务；

4.在公司整体培训体系框架下，完成课程的组织安排、课件设计开发及授课实施；

5.协同人力资源与零售团队，及时反馈人员表现情况，并提供优化建议；

岗位要求：

1、年龄要求：25至35周岁；

2、具备1年以上培训岗位实际授课经验，或有1年以上培训管理与组织实施经历；

3、熟练掌握keynote（苹果专用演示软件）及PPT制作，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置及操作系统功能；

4、学习能力强的候选人，即便无相关行业背景也可酌情考虑，能适应短期出差安排；

此岗位为公司职能类职位，提供五险一金，实行大小周休息制度，年薪酬范围为12-18万元