销售主管

岗位职责：

1、依据公司年度经营目标，拆解制定季度、月度销售任务，并统筹分析市场环境与人力配置，制定可行性达成路径；

2、主导销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力企业实现效益增长；

3、结合公司发展节奏规划营销策略，指导团队按既定方案推进各项工作落地执行；

4、激发销售成员工作热情，营造正向进取的团队氛围，构建高效能作战单元；

5、搭建并持续优化销售培训机制，组织落实具体培训内容，全程监督实施效果；

任职要求：

1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专；

2、具备拼搏精神，目标感强，执行力高，适应创业型组织文化；

3、6年以上相关工作经验，其中至少4年管理岗位经历，熟悉市场营销运作及团队管理；

4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识；

5、抗压能力强，能够带领团队高效完成销售任务；

6、具备项目研判与市场洞察力，擅长团队运营及人员激励；

8、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的组织协调与团队领导力；

9、事业心强，精力充沛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经验与能力；

福利待遇：

1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励；

2.完善的职业发展通道与晋升体系；

3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险；

4.享受带薪年休假；

5.定期开展团队建设活动，如户外拓展、集体旅游等。