人事专员

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划与实施，优化人才结构；

2、组织招聘活动，筛选候选人，安排面试流程；

3、管理员工关系，处理劳动合同及社保事务；4、组织新员工入职培训，协助员工职业发展规划。

任职要求：

1、具备人力资源相关专业知识，熟悉劳动法及相关政策；

2、具有较强的组织协调能力和沟通技巧；

3、能够处理多任务并保持高效的工作状态；4、具有亲和力，能够建立和维护良好的员工关系。