o2o联合创始人

1

总经理

总体运营管理、对外协调、战略决策、业绩考核

有管理经验、人脉广、决策能力强

2

副总经理

协助总经理，主抓内部日常运营、团队管理

细心、执行力强、善于沟通

3

财务总监

负责公司财务、账务管理、预算控制、股东分红核算

有财务知识背景，诚信可靠

4

市场总监

制定市场推广策略、管理地推团队、开拓商家资源

市场敏感度高、地推能力强、有激情

5

健康顾问

负责健康产品讲解、体验、客户咨询与售后

懂基础健康知识，形象好，沟通能力强

6

社群运营官

运营本地微信群、小程序，策划线上活动，维护客户关系

熟悉社交媒体，文案能力强，有耐心

7

地推队长

带领地推人员执行线下推广、码牌安装、门店开拓

能吃耐劳，有领导力，熟悉本地街道

8

供应链专员

负责与上级供应链对接、订货、收货、仓储管理，探索本地产品上架

细心、负责，有仓储管理经验者佳

9

行政后勤

负责日常行政事务、会议记录、场地管理、物资采购

责任心强，做事有条理

说明：

1.底薪：标准参考当地薪资水平设定，旨在覆盖基本生活成本。

2.提成：这是收入的大头，强烈激励团队创造业绩。提成方案需细化并写入协议。

3.股东分红：每年年底公司核算净利润后，按股权比例进行分配。这是所有股东的主要收益来源。

4.前期策略：运营前3-6个月，股东可一致同意只领取半薪，将资金优先用于市场推广，加速现金流回正。