销售经理/主管

区域业务主管、区域业务助理招聘启事 一、招聘岗位 区域业务主管、区域业务助理 二、任职基本要求 1. 年龄：25-35周岁，男女不限； 2. 身体健康，沟通表达能力良好，吃苦耐劳，有较强的事业心和赚钱欲望； 3. 服从团队管理，执行力强，能够完成每日基础工作指标； 4. 有无相关业务经验均可，愿意踏实跑市场、开发客户即可。 三、薪资福利 1、薪资结构（底薪+双重提成，上不封顶） - 区域业务主管：底薪4000元 + 个人业绩提成 + 团队业绩提成 - 区域业务助理：底薪3000元 + 个人业绩提成 + 团队业绩提成 2、额外福利 - 全员享有餐补福利； - 每月固定月休4天，合理调休； - 团队氛围轻松，晋升透明，多劳多得，收入无上限。 四、日常工作考核标准（统一打卡考核） 1. 日常考勤以系统打卡记录为准，作为出勤、薪资考核唯一依据； 2. 每日固定工作指标： - 每日收集3条有效客户信息； - 每日开发1名有效准客户。 五、工作指标说明 1. 有效客户信息：信息真实、可正常联系、为对应业务目标客户； 2. 准客户定义：客户信息真实有效、有相关需求、具备消费预算、可持续跟进洽谈，非无效空号、僵尸信息； 3. 提成规则 - 个人提成：个人独立开发、成交订单，单独计提提成； - 团队提成：依托整体区域团队月度总业绩计提，主管、助理均可享受团队分红收益，收入叠加、多劳多得。 六、工作内容 1. 负责所在区域内客户开发、信息收集与客户维护； 2. 跟进意向客户，洽谈业务、促成成交； 3. 配合团队完成月度、季度业务目标； 4. 主管岗位额外协助团队管理、新人带教、团队业绩统筹。 七、岗位优势 底薪稳定保底，双重提成加持，收入有保障、上限高 日常工作指标清晰，规则透明，无隐形扣款 提供餐补福利，减轻日常开销 年轻团队，氛围融洽，踏实干就能高薪 有意向者可直接联系，欢迎踏实肯干、想长期稳定赚钱的求职者加入！