射频硬件工程师（级别：L2）

岗位职责： 1、承担公司射频产品硬件部分的研发任务，包括硬件调试与测试工作； 2、主导产品结构与外壳的定义，并协同结构设计厂家或外壳供应商完成适配的结构（及外壳）定制； 3、负责编制产品相关技术文档（如设计说明、用户手册等），并整理维护各类文档（如测试报告）； 4、开展产品的测试与验证工作，输出完整的测试报告； 5、配合产品生产导入过程，为研发转量产阶段提供硬件技术支持，重点支持测试环节； 6、面向客户提供技术协助，支持客户进行二次开发及产品应用。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有无线类产品开发背景者优先考虑； 2、掌握电子类产品基础理论，数字电路与模拟电路功底扎实，熟悉MCU/ARM及其外设（LCD、传感器等）和电源模块（LDO、DC-DC）的工作原理与电路设计； 3、了解电子电路基本架构，熟练进行常用元器件选型，掌握示波器、频谱仪等常规仪器设备的操作； 4、熟悉电子硬件产品从设计到测试再到验证的全流程及方法体系； 5、具备良好的问题定位与解决能力； 6、具有射频RF类产品开发经验者（如无人机无线图传、遥控器、接收机等）优先录用。 【职级划分与晋升通道说明】 L1（助理工程师）：月薪7000-12000元，辅助完成基础性工作，不独立承担交付任务； L2（工程师）：月薪10000-17000元，可独立完成局部模块的设计与交付； L3（高级工程师）：月薪15000-24000元，担任局部模块核心技术骨干，具备指导初级人员的能力，达标后可晋升准L4，参与利润分配； L4（主任/主管）：月薪20000-32000元，负责技术或业务的整体统筹，可设副职岗位；准L4享受正式L4级别70%的利润分配，副职享受正式L4级别80%的分配比例； L5（总监）：月薪30000-43000元，主导战略规划与团队梯队建设，列为合伙人储备人选；准L5享有正式L5级别70%的利润分配，常务副职与正式L5待遇一致； L6（合伙人）：负责项目拓展与资源引入，以技术入股形式参与项目利润分配。