销售主管（储备）

岗位职责：

1.团队管理：招聘、培训销售成员，制定个人/团队销售目标，跟踪进度、激励士气，解决工作难题。

2.业绩攻坚：带领团队完成保费、保单量等核心指标，分析市场制定销售策略，亲自跟进重点客户。

3.合规把控：监督销售行为符合行业监管和公司规定，审核保单资料，开展合规培训，规避违规风险。

4.客户服务：统筹老客户维护、续保及二次开发，协调处理客户投诉，规范团队服务流程。

任职要求：

1..良好的沟通能力和客户服务意识。

2.有责任心，能处理客户问题。

3.团队合作和职业道德良好。

4.年龄24-50周岁