行政人事主管/负责人

岗位职责：

1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。

2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率；

3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务；

4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力；

5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域；

2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑；

3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养；

4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务；

5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。