工程建筑资料员

职位描述

1.人员信息管理：-将工人进场信息录入实名制系统，包括工人的个人基本信息（如姓名、身份证号、联系方式等）、工种、技能等级等。-建立和维护工人档案，记录工人的工作经历、培训情况、证书等相关信息。2.工资管理：-编制工人的工资表，根据考勤记录、工作量、工资标准等计算工人的应得工资。-跟踪工人工资的发放情况，确保工资按时、足额发放到工人手中。-与项目各班组对接工资发放事宜，解答工人关于工资的疑问和问题。3.考勤管理：-在实名制系统里查看工人的出勤情况，包括每天的上下班时间、请假情况等。-统计工人的出勤数据，为工资计算和绩效考核提供依据。-协助处理工人的考勤异常情况，如迟到、早退、等。4.文档资料管理：-收集、整理和归档与劳务相关的各种文件和资料，如劳动合同、劳务协议、工资发放凭证、考勤记录等。-确保资料的完整性、准确性和及时性，便于查阅和管理。-按照规定的格式和要求，编制劳务报表和报告，向上级领导和相关部门报送。5.沟通协调：-与项目管理人员、各班组负责人保持密切沟通，及时了解劳务需求和工作安排。-协调解决工人在工作中遇到的问题和纠纷，维护良好的劳动关系。-与其他部门（如财务、人力资源等）进行协作，共同完成劳务管理相关工作。6.培训与教育：-协助组织工人的培训和教育活动，提高工人的技能水平和安全意识。-记录工人参加培训的情况，为工人的职业发展提供支持。7.政策法规遵守：-熟悉和掌握相关的劳动法律法规和政策，确保劳务管理工作的合规性。-协助处理劳务纠纷和投诉，维护企业和工人的合法权益。