首席技术官/技术联合创始人

职位概述

我们正在寻找一位兼具技术远见、扎实工程能力与卓越领导力的首席技术官（CTO）。你将全面主导公司技术方向，负责技术战略规划与落地、核心支付平台架构设计与迭代，并带领研发团队高效运作，同时深度参与关键代码开发与评审。这是一个“既懂战略、又能实战”的核心岗位，需直接向CEO汇报，全面承担公司技术发展的成败责任。

核心职责

技术战略与架构(30%)：

制定并推动实施契合业务发展的中长期技术战略与演进路线。

主导构建高可用、高并发、高安全、可扩展的支付系统架构，持续优化系统稳定性与性能。

确保技术选型具备前瞻性、合理性及良好的成本控制。

建立并推广统一的技术标准、架构规范与最佳实践体系。

技术领导与编码实践(40%)：

作为技术带头人，深入理解业务逻辑，主导核心模块设计并亲自编写高质量代码（以Java为主）。

本岗位绝非纯管理岗，需动手实践！

牵头攻克重大技术难题，突破系统性能瓶颈，保障平台稳定运行。

推动建立完善的代码规范、CodeReview机制、自动化测试流程以及CI/CD体系。

跟踪云原生、微服务、分布式架构、安全技术等前沿趋势，评估并引入适合企业发展的新技术方案。

团队建设与管理(30%)：

负责现有4人技术团队（3名Java工程师+1名前端工程师）的招聘、培养、激励与管理，并规划团队长期发展路径。

打造积极进取、协作高效、追求技术卓越的工程师文化氛围。

明确团队目标、职责划分和绩效考核机制，提升整体执行力。

统筹研发项目进度、质量与风险控制，确保交付效率。

作为技术桥梁，与产品、运营、客服等非技术部门紧密协同，推动技术赋能业务增长。

必备要求

扎实的技术背景：

8年以上Java后端开发经验，熟练掌握Java生态体系，精通SpringBoot、SpringCloud等主流框架。

5年以上复杂分布式系统架构经验，深入理解高并发、高可用、容错机制、数据一致性等关键技术原理。

有支付、金融或电商类高交易量系统架构经验者优先。

精通数据库设计与调优（SQL/NoSQL），熟悉消息队列、缓存等常用中间件。

具备扎实的计算机网络、操作系统、数据结构与算法基础。

必须保持高水平的编码能力，愿意并能够持续输出生产级代码。

支付领域经验（强烈优先）：

具备支付系统（如跨境支付、国际收单、电子钱包等）的设计、开发或架构经验。

熟悉支付核心流程，包括收单、清结算、对账、风控、路由等环节。

了解主流国际支付通道、卡组织规则及外汇处理机制者优先。

管理与领导能力：

3年以上技术团队管理经验（团队规模5-10人以上），有从零搭建或快速扩张团队的经历。

具备出色沟通协调能力，能清晰传递技术愿景，推动跨部门协作。

擅长团队建设、人才培养与激励，在创业环境中具备凝聚团队的能力。

具备较强的项目管理和风险预判能力。

创业精神与个人特质：

拥有强烈的主人翁意识，结果导向，能在高压下推动目标达成。

自我驱动力强，学习迅速，善于解决复杂问题。

作风务实高效，不拘泥于形式，适应创业公司快节奏与不确定性。

具备成本意识，能在资源受限条件下做出最优技术决策。

具备商业思维，能将技术能力有效转化为业务价值。

加分项

有从0到1搭建或主导重构核心支付平台的成功经验。

了解前端技术栈（如React/Vue），能有效指导前端团队工作。

具备主流云平台（AWS、Azure、GCP）架构部署经验，熟悉DevOps实践。

有安全攻防、支付反欺诈或风控系统设计背景者优先。

我们提供

极具竞争力的薪酬组合（现金+股权期权）：成为公司核心创始成员，共享成长红利。

广阔的发展空间与影响力：深度参与公司战略决策，塑造技术格局，你的贡献将决定公司技术命运。

扁平化高效组织：决策迅速，杜绝官僚主义。

充满挑战与机遇的赛道：投身全球化支付领域的前沿战场。

与顶尖技术人才共事的机会：共同打造一支精干、专业、高效的工程团队。