课程顾问岗（线上K12方向）

岗位亮点：专注线上教育课程推广，通过私域及电话直接连接家长用户，收入与业绩紧密关联，提成机制透明且具竞争力；团队配备标准化操作流程与专人带教支持，职业发展路径明确，可向销售主管、私域运营负责人方向晋升。 核心职责：售前沟通：借助电话与微信私域渠道对接有意向的家长群体，快速建立联系并赢得信任，主动倾听其核心诉求（如孩子学习难点、预算范围等），及时解答关于课程设置、师资配置、收费标准等问题，确保服务专业度。课程成交：根据家长实际需求推荐适配课程方案，清晰阐述产品优势与学习规划价值，有效消除疑虑；持续跟进客户（通过私域互动、电话回访等方式），结合阶段性优惠推动签约转化，成单后及时将相关信息交接至教学管理团队。 任职要求：具备两年及以上销售岗位经验，或至少一年K12领域销售经历，有教育培训、电话营销或私域运营相关背景者优先；擅长电话交流与微信沟通，熟悉教培行业课程结构；目标导向明确，抗压能力强，具备良好的服务意识和持续学习能力。 福利待遇 薪资：无责任底薪4k-6k + 高比例提成（阶梯式增长，整体月入6k-15k）+ 成单奖励；享受弹性工作制、法定节假日休假、团队建设活动及专项销售能力培训。 简历请附过往销售成果数据或教培类沟通实例，注明“课程顾问 + 姓名 + 销售经验年限”。