猎头顾问

岗位职责​ 1.客户需求分析与方案制定​ 1）深度调研金融行业客户（证券、银行、保险、基金、金融科技等）的组织架构与人才需求，提供定制化招聘解决方案。 2）主导百万级招聘项目，把控需求分析、合同签订到交付验收全流程。 2.人才寻访与评估​ 1）通过数据库、社交平台、行业人脉等渠道挖掘中高端候选人（年薪30W+），协调面试、谈薪及背景调查。 2）撰写专业候选人推荐报告，提供职业发展建议，提升候选人与客户匹配度。 3.客户关系维护与业务拓展​ 1）建立金融行业高管层深度信任，推动战略合作协议签订，完成销售指标。 2）跟踪客户组织动态，挖掘二次商机，提升客户生命周期价值（LTV）。 4.行业研究与资源沉淀​ 1）分析金融行业趋势（如大资管、金融科技），预判人才需求，建立30万+人才资源库。 2）定期输出行业洞察报告，优化内部交付流程与质量管控机制。 任职要求​ 1.硬性条件​ 1）大专及以上学历，金融、经济、管理、心理学等相关专业优先。 2）2-5年猎头或金融行业招聘经验，优秀应届生可放宽。 2.核心能力​ 1）商业敏感度：快速拆解客户财报/战略，精准定位人才缺口。 2）谈判与沟通：擅长薪酬谈判、背景调查及跨部门协作，具备结果导向思维。 3）抗压与自驱力：适应快节奏工作，目标感强，能承受业绩指标压力。 加分项​：持有基金/证券从业资格、CFA/FRM等证书。 我们提供​ 1.行业头部资源：对接银行/证券/基金等企业高管岗位，专注金融赛道。 2.成长体系：老带新实战培训、明确晋升路径（顾问→团队经理→合伙人）。 3.福利保障：五险一金、周末双休、超额项目奖励。