店长助理（人事行政）

岗位职责：

1.统筹门店人员排班、考勤管理及行政物资采购；

2.协助店长推进日常运营（如活动执行、流程优化）；

3.对接外部合作方，处理行政文书与数据统计；

4.协调解决店内突发事务。

任职要求：

1.大专及以上学历，行政/管理类专业优先；

2.1年以上行政/助理经验，擅长跨部门沟通与问题处理；

3.熟练使用Office办公软件，执行力强；

4.30岁以下，男女不限。