人事行政主管
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人力资源经理/主管1-3年高中及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经
1、协助完成公司物资领取,统筹后勤支持相关事务。
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3、办理人员招聘及入离职手续,建立人事档案与薪酬记录,负责考勤统计、薪资核算及社保增减操作。
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5、组织公司日常会议并做好会议纪要,跟进检查会议决议的执行情况。

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