人事行政助理

岗位职责：

1、全面负责公司日常人力资源相关事务，涵盖招聘执行、员工关系协调等工作内容；

2、推动并落实员工培训及发展项目，助力团队专业能力持续提升；

3、配合完善人事行政管理体系，优化工作流程，确保运作规范高效；

4、统筹管理员工人事档案，及时更新信息，保证数据真实准确；

5、协助开展企业内部活动及日常行政支持，增强员工归属感与企业文化建设。

任职要求：

1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对人力资源管理中的各类问题；

2、了解国家劳动法及相关政策法规，具备人力资源制度落地实施经验；

3、拥有较强的活动组织与策划能力，可独立完成员工活动的全流程执行；

4、熟练操作常用办公软件，具备高效的文档处理和数据管理能力；

5、具有良好的协作意识，能在多部门协作中积极贡献并推动任务达成。