实习生，3.5K-4.5k，双休，有国定，具体待遇请详询

一、任职要求

1.专业优先：工程造价、人力资源管理、工商管理相关专业，专科及以上学历。

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2.学习能力强，对工程造价、人力资源相关工作有基础认知，愿意主动学习岗位技能；

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3.细心负责，具备良好的沟通协调能力和执行力，服从工作安排，有团队协作意识；

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4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），对造价相关基础软件有了解者优先。

二、工作职责

（一）工程造价相关工作

1.协助完成项目造价基础工作，包括工程量初步核算、造价资料整理归档；

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2.配合对接施工、监理等相关方，收集整理造价相关单据、凭证，确保资料完整合规；

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3.协助完成造价预算、结算的辅助工作，核对基础数据，规避简单数据误差；

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4.整理造价行业相关政策、标准，协助更新公司造价资料库。

（二）人力资源相关工作

1.协助完成招聘全流程辅助工作，包括简历筛选、面试邀约、面试记录整理、入职引导；

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2.负责员工基础信息管理，更新员工档案、考勤数据统计，协助完成薪资核算辅助工作；

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3.协助组织公司员工培训、团建等活动，整理活动资料、反馈意见；

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4.负责人力资源相关文件、制度的整理归档，协助处理员工入职、离职、调岗等基础手续；

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5.配合完成员工关系维护，解答员工基础人事咨询，协助营造积极的工作氛围。

三、薪资福利

1.试用期：3个月，薪资3000元/月+450元/月餐补（固定发放）；

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2.转正后：薪资3800元/月+450元/月餐补（固定发放），后续根据工作能力、岗位职责调整，取得毕业证后经评定，薪资可提升至5000-6000元/月；

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3.工作时间：8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假，不加班（特殊情况可协调调休）；

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4.额外福利：入职即缴纳商业保险，享受公司专项奖励、节日福利、季度福利、带薪年假等；

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5.成长保障：提供岗位专项培训、老带新指导，助力快速掌握造价+人力双岗位技能，职业发展空间清晰。