培训文化专员

岗位职责：

1.开展培训需求调研、制定培训计划并组织落实；

2.搭建内部讲师队伍，优化课程体系建设；

3.管理培训档案，组织实施培训效果评估；

4.推进企业文化落地，负责文化理念的宣传与推广；

5.策划公司各类活动，并统筹活动执行与实施；

6.完成培训及企业文化相关的其他日常工作。

任职资格要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先；

2.具备一年以上相关工作经验，有同行业背景者优先考虑；

3.文字表达能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力、责任心、抗压能力及团队合作意识。